Рекомендации
- Подробности
- Категория: Рекомендации учителям
- Создано 19.01.2014 23:06
- Опубликовано 19.01.2014 23:06
- Просмотров: 5851
Рекомендации учителям по формированию УУД
- Подробности
- Категория: Рекомендации учителям
- Создано 19.01.2014 23:04
- Опубликовано 19.01.2014 23:04
- Просмотров: 4827
ФОРМЫ РАБОТЫ НА УРОКЕ С УЧАЩИМИСЯ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ УУД
ЛИЧНОСТНЫЕ
- Самоанализ
- Групповая работа
- Рефлексия
- Анализ
- Обсуждение
- Выработка совместного решения
- Оценка
КОММУНИКАТИВНЫЕ
- Дискуссия
- Аргументация своей позиции
- Работа в группе
- Проект
- Совместное выполнение задания
- Презентация (объяснение и представление информации по определенной теме)
- Групповая работа
- Игры (ролевые, деловые)
- Упражнения по типу тренинга
- Упражнения типа «Дополни предложение», «Сильные и слабые стороны», «Угадай, кто это» и др.
ПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ
- Исследовательские действия
- Проектные действия
- Постановка вопросов (постановка вопросов по тексту)
- Структурирование текста
- Смысловое чтение, понимание смысла текста, в т.ч. научного; использование приемов осмысливания чтения
- Озаглавливание текста
- Подбор эпитетов к тексту
- Понимание метафор, переносного смысла, пословиц, работа с метафорами
- Наблюдение
- Эксперимент
- Вывод, умозаключение
- Нахождение последовательности
- Распределение объектов по группам
- Выдвижение гипотезы
- Выявление закономерностей
- Работа в группах
- Составление слов из элементов
- Поиск отсутствующих букв
- Оценка образов, событий
- Анализ
- Диалог с текстом
- Подбор эпиграфа
- Сочинение рассказа по эпиграфу
- Сочинение сказки
РЕГУЛЯТИВНЫЕ
- Опыт, ориентирование в ситуации
- Рефлексия, оценка действий
- Целеполагание
- Планирование, хронокарты
- Прогнозирование
Типология учебных ситуаций:
Ситуация-проблема—прототип реальной проблемы, которая требует оперативного решения.
Ситуация-иллюстрация—прототип реальной ситуации, которая включается в качестве факта в лекционный материал, в т.ч. с помощью средств ИКТ.
Ситуация-оценка—прототип реальной ситуации с готовым предполагаемым решением, которое следует оценить и предложить свое адекватное решение.
Ситуация-тренинг—прототип стандартной или другой ситуации.
Регулятивные УУД: на планирование, на рефлексию, на ориентировку в ситуации, на прогнозирование, на целеполагание , на оценивание, на принятие решения, на самоконтроль, на коррекцию.
Типы задач, которые можно использовать для развития УУД :
Личностные УУД:
на личностное самоопределение, на развитие Я-концепции, на смыслообразование, на мотивацию, на нравственно-этическое оценивание.
Коммуникативные УУД:
на учет позиции партнера, на организацию и осуществление сотрудничества, на передачу информации и отображение предметного содержания, тренинги коммуникативных навыков, ролевые игры, групповые игры.
Познавательные УУД:
задачи и проекты на выстраивание стратегии поиска решения задач, на сериацию, сравнение, оценивание, проведение эмпирического или теоретического исследования, на смысловое чтение.